インターネットで「CAD　求人」と検索してみてください。多くの求人要件が検索結果に並びます。「CADオペレーター」・「トレーサー」などという職種が多く、よくよく見ていくと、そのほとんどに「派遣」・「時給」などの単語が並んでいます。

国は同一労働、同一賃金とは言っていますが、残念ながら現在のところ、それは絵に描いた餅に過ぎません。派遣労働で高給を得られるのは、高い技術力をもつ、事実上のフリーランスの技術者やエンジニアだけであって、ほとんどの派遣労働者は、賃金や福利厚生の面で不利な状態にあります。

人手不足の中でも企業は誰かれ構わず雇うわけではなく、技術力のある人、成長力があるであろう人を雇いたがるのです。企業が求めている技術を持つ人というのはほんの一握りで、そういう人たちはきちんと正社員として就職してしまっているのです。

技術のある人を雇えない場合、当座しのぎで派遣社員を雇います。「雇用の調整弁」という言葉がありますが、派遣はいつでも切れるので、企業にとって都合の良い使い捨てのピースになってしまう可能性があるのです。

日本という国は、正社員の身分保障がとても強い国で、一度正社員として雇ってしまうと簡単に首を切ることはできません。また社会保障費などの会社負担を考えると、企業が正社員を雇うことはなかなかにハードルが高いのです。その分、派遣労働という形が非常に大きくなっているとも言えます。本来雇用者を守るために定められたものが逆に足枷になってしまっているのです。

今年改正派遣法が施行されましたが、国としても派遣労働を規制する気は本気ではないでしょう。実際には抜け道だらけのザル状態だからです。日本は他の先進国に比べると、派遣労働についての規制はかなり緩く、これは一朝一夕には改善されないでしょう。

だからこそ正栄では、C A Dだけではなくきちんとした設計製図の知識・技術を身につけ、正社員として働くことをお勧めしています。正栄の生徒さん達には、正社員として働けるよう就職相談を実施しています。

派遣や非正規として働く今の労働環境を変えたいという方、是非一度正栄に来てみてください！